Wat is voor jou een goede zaak?
Een goede zaak betekent voor ons een gezond team, meer verbinding, een goed doel of gewoon: iets goeds doen met elkaar. Met Beweginc breng je je medewerkers in beweging om je sponsorbudget aan een goed doel te doneren.
Schrijf je in voor de wachtlijst →Hoe krijg je die verbinding dan? Beweginc helpt je daarbij!
Verbinding tussen je mensen, een goede zaak waar je achter staat, welzijn dat verder gaat dan een fruitmand: normaal gesproken regel je dat met een stuk of vijf losse dingen naast elkaar. Bij Beweginc zit het gewoon in één app.
Je koppelt het sponsorgeld dat je toch al had aan een goed doel. Medewerkers bewegen, samen of alleen, iedereen doet mee op zijn eigen manier. En het mooie is: dat zie je niet alleen zelf. Je medewerkers zien het, en de buitenwereld ook. Employer branding die van binnenuit ontstaat, in plaats van iets dat je moet verzinnen voor een campagne.
Wat het je organisatie oplevert
Sponsorgeld met een gezicht
Sponsorgeld dat terugvloeit naar een goede zaak: het goede doel naar keuze.
Cultuur van binnenuit
Je creëert een cultuur waarin mensen zelf willen bijdragen aan de goede zaak.
Inclusiviteit
Iedereen kan meedoen in Beweginc, op zijn eigen manier.
Een sterk werkgeversmerk
Je creëert authentieke verhalen doordat iedereen op een eigen manier mee kan doen.
Hoe het werkt, vanuit jouw bedrijf na inschrijving
Kies je missie
Kies een maatschappelijke missie of een goed doel en het sponsorbudget dat je daaraan koppelt.
Nodig je medewerkers uit
Zij bepalen zelf hoe ze bijdragen, ieder op zijn eigen manier: rennend, fietsend, of gewoon door een collega mee te nemen voor een wandeling.
Medewerkers verdienen Inci’s
Door in beweging te komen, een challenge te doen of iemand te helpen verdienen medewerkers Inci’s: de eigen impact-eenheid van Beweginc.
Inci’s gekoppeld aan het sponsorgeld
De gezamenlijke Inci’s worden gekoppeld aan het sponsorgeld, dus hoe meer beweging er ontstaat, hoe meer impact er zichtbaar wordt.
Jij ziet in één overzicht wat het oplevert
Voor de organisatie, voor de mensen, en voor het goede doel.
De motivatie zit ’m niet in de app. Die zit ’m in de mensen om je heen, de vrije keuze en in het doel waar het uiteindelijk naartoe gaat.
Waarom het werkt? Omdat het leuk is en een tikkeltje verslavend. Het draait bij Beweginc om kleine momenten die energie geven: een mystery challenge met collega’s, een wandeling met betekenis, samen een doel behalen, bijdragen aan iets groters.
Het is leuk, toegankelijk, zonder prestatiedruk en dus geen zoveelste vitaliteits-app.
Niet nog een programma, maar een nieuw slim model
De meeste organisaties doen al veel goeds, maar het staat los van de werkvloer en is lastig aan te tonen. Beweginc bouwt voort op wat er al gebeurt en maakt het zichtbaar en doorlopend, voor iedereen toegankelijk in plaats van alleen voor de sportievelingen.
| Hoe het vaak gaat | Hoe het bij Beweginc werkt | |
|---|---|---|
| Sponsoring | Eenmalig, rond een actie of evenement | Elke dag kleine momenten van impact |
| Verantwoording | Een jaarverslag, los van de werkvloer | Zichtbaar in het dagelijkse gedrag van medewerkers |
| Betrokkenheid | Vooral voor wie toch al sport | Voor iedereen, op zijn eigen manier |
| Resultaat | Lastig aantoonbaar | Meetbaar en voelbaar, per team en per organisatie |
Waarom kiezen organisaties voor Beweginc?
CEO & directie
Beweginc helpt maatschappelijke betrokkenheid onderdeel te maken van de dagelijkse cultuur.
Lees meer →HR
Bouw aan verbinding zonder nóg een programma en eenvoudige adoptie.
Lees meer →Marketing & Communicatie
De mooiste employer branding ontstaat wanneer mensen iets beleven. Beweginc geeft jullie echte verhalen uit de organisatie.
Lees meer →Sustainability & ESG
Maak maatschappelijke impact levend. Geen rapport dat in een la verdwijnt, maar medewerkers die elke dag bijdragen aan jullie missie.
Lees meer →“Sponsorgeld dat niet alleen de boeken raakt, maar ook echt iets in beweging zet.”
Klaar om je mensen in beweging te zetten?
Wij laten je graag zien hoe dat er voor jouw organisatie uit kan zien.
Plan een kennismaking